吳變精神
十足到無懈可擊、勇敢的人到披荊斬棘無所畏懼;認真到無能為力、沖刺到觸動自身
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責任感33條
一、會去主動擔責負責
二、負責道德觀念養成情況報告
三、一號時期堅持擔責方案怎么寫
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吳變四化
培訓學校化、美國軍事化、家用化、事業上的化
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物資文化
■ 在制作“像墻上一模一樣的箱式變壓器”外觀代表性發揮產品設備產品個人形象;
在精致的生產區自然環境制作,創設花園里式紅色工廠里,激活職員引以為傲感。
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與時俱進地兒學歷,發展有地兒的特色的品牌形象和精力,培塑專門精力,生成“吳水”商標logo權;使用產品商標logo權、公司各稱、公司LOGE等公司符號,體現吳變學歷。
■ 使用“質這也是自己生命、軟件這也是人品好”的質的核心理念反映中小的企業對證的完美追求;使用優質的軟件反映中小的企業質特色文化底蘊。
■ 在“5個一”企業精神文化產業陣地設計設計宣全、貫徹落實企業主企業精神文化產業,認真積極營造好的實物經營者室內環境,對營業員循循善誘、陶冶皮膚感染。
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